Come emerge dall’ultima indagine annuale di Assofond su occupazione, assenteismo e politiche aziendali, svolta rielaborando i dati di Confindustria, anche il 2019 per il settore delle fonderie si conferma all’insegna della stabilità. In relazione alla tipologia di occupazione dei suoi addetti infatti, predominano i contratti a tempo indeterminato full-time, che sono applicati al 93,5% del personale dipendente. Il dato nazionale si ferma all’84,4% che sale al 89,5% se si considera soltanto l‘industria, un risultato comunque inferiore rispetto a quello delle fonderie, che ancora una volta si collocano sopra la media per quanto riguarda la capacità di offrire contratti stabili ai lavoratori che decidono di intraprendere una carriera nel settore.
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